SUPU ኤሌክትሮኒክስ |በዜጂያንግ ግዛት "ደስተኛ የማህበረሰብ መሪ ዝይ ኢንተርፕራይዞች" የሁለተኛው ባች ርዕስ ተሸልሟል።

በቅርቡ የዜይጂያንግ የሠራተኛ ማኅበራት ፌዴሬሽን፣ የክልል ኢኮኖሚና መረጃ ዲፓርትመንት፣ የክልል መንግሥት ንብረት ኮሚቴ፣ የክልል ኢንዱስትሪና ንግድ ፌዴሬሽን በጋራ “የሁለተኛ ጊዜ የደስታ ማኅበረሰብ መሪ ዝይ ኢንተርፕራይዞች ዝርዝር” ይፋ ባደረጉበት ወቅት በጋራ አውጥተዋል። ማሳሰቢያዎች” (የዜጂያንግ የሠራተኛ ማኅበራት ፌዴሬሽን [2023] 123 ሰነዶች)፣ ሲክሲ ከተማ፣ ሁለት ኢንተርፕራይዞች በ Zhejiang Province ዝርዝር ሁለተኛ ምድብ” Happy Community SUPU ኤሌክትሮኒክስ በዝርዝሩ ውስጥ በመገኘታቸው ክብር ተሰጥቶታል!

ኩባንያው በ 1999 የተመሰረተ, የምርምር እና ልማት ስብስብ ነው, ምርት, ሽያጭ, በአንድ የኤሌክትሪክ ኩባንያ ውስጥ አገልግሎት, አጠቃላይ መፍትሔ አቅራቢ ሙያዊ የኢንዱስትሪ የኤሌክትሪክ ግንኙነት ነው, ብሔራዊ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዞች, ብሔራዊ ስፔሻላይዝድ አሸንፈዋል አድርጓል. ልዩ አዲስ ትናንሽ ግዙፍ ኢንተርፕራይዞች፣ የክልል ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዞች የምርምር እና ልማት ማዕከል፣ የግዛት AA-ደረጃ "ውሉን ያከብራሉ እና ታማኝ" ኢንተርፕራይዝ፣ Ningbo Digital Workshop፣ Provincial AA-ደረጃ “ታማኝ” ድርጅት።ኩባንያው የብሔራዊ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዝ፣ ናሽናል ስፔሻላይዝድ፣ ስፔሻላይዝድ እና አዲስ ግዙፍ ኢንተርፕራይዝ፣ የክልል ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንተርፕራይዝ R&D ማዕከል፣ የክልል AA ደረጃ “ኮንትራት አያያዝ እና ብድር አያያዝ ኢንተርፕራይዝ”፣ Ningbo Municipal Digitalized Workshop የክብር ማዕረግ ተሸልሟል። / የማሰብ ችሎታ ያለው ፋብሪካ, የኒንቦ ማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች የመጻሕፍት መደብር, የኒንቦ ማዘጋጃ ቤት ፓይለት ክፍል የሰራተኞችን የህይወት ጥራት ለማሻሻል, የኒንቦ ማዘጋጃ ቤት ሠርቶ ማሳያ የሠራተኞች ካፌቴሪያ እና የኒንቦ ማዘጋጃ ቤት አምስት ጥሩ ሠራተኞች ማደሪያ.ኢንተርፕራይዙ የርዕዮተ ዓለም አመራሩን ያጠናክራል፣ የፓርቲ ግንባታውን ሥራውን እንዲመራ ያደርጋል፣ አገልግሎቱን በሥራ ሕንፃ ያጠናክራል፣ ልማቱን ከአገልግሎት ጋር ያሳድጋል፣ የፓርቲ ሕንፃና የሠራተኛ ማኅበራትን ጥልቅ ውህደት ተገንዝቦ፣ አንዱ ሌላውን ያስተዋውቃል። እና በፈጠራ መንገድ ያድጋል።ከ "ቅጥር, ስልጠና, ማቆየት, አጠቃቀም, አስተዳደር" ሁለንተናዊ ጥቃት, ከፍተኛ ጥራት ያለው, ከፍተኛ ችሎታ ያለው, ዋና አዲስ እውቀት, አዲስ ቴክኖሎጂ, አዲስ ቴክኖሎጂ, የኢንዱስትሪ ሰራተኞች ቡድን ለመፍጠር.

“የሰራተኞችን ድርብ ደስታ በመገንዘብ የመቶ አመት ደስተኛ ኢንተርፕራይዞችን መፍጠር” የሚለውን የንግድ ስራ ተልእኮ በመከተል ድርጅቱ ከ2012 ጀምሮ የፍቅር ፈንድ አቋቁሞ የድርጅቱን ሰራተኞች መንከባከብ እና በችግር ላይ ያሉ ቤተሰቦቻቸውን መርዳት ነው።በተለይም ፈንዱ የህፃናት ማቆያ ወርቅ እና አረጋዊ ፊሊል ወርቅን አቋቁሟል ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ሰራተኞችን በመንከባከብ የሰራተኞቹን ልጆች እና አረጋውያንን በመንከባከብ ታላቁ ፍቅር በሰፊው እና በስፋት እንዲስፋፋ ፤ኩባንያው መደበኛ ዓመታዊ የስፖርት ጨዋታዎችን፣ የጤና ቼኮችን፣ የመኸር አጋማሽ ፌስቲቫልን፣ የአዲስ ዓመት ቀንን፣ የስፕሪንግ ፌስቲቫል ጋላ እና የመሳሰሉትን ያዘጋጃል፣ ነገር ግን የአምስት ጥሩ መኝታ ቤቶችና ሠርቶ ማሳያ ካንቴኖች ሠራተኞችን ለማቋቋም ልዩ መዋዕለ ንዋይ በማፍሰስ ጥሩ ሥራ ይሰራል። የሎጂስቲክስ ድጋፍ ስራ የሰራተኞችን ችግር ለመፍታት, በ SUPU መድረክ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች የሙያ እድገትን እና የገቢ መረጋጋትን ብቻ ሳይሆን ጥሩ ስራንም ያገኛሉ.ስለዚህ ሰራተኞች የሙያ እድገትን እና የገቢ መረጋጋትን እንዲያገኙ, ነገር ግን ውስጣዊ ሙላት እና እርካታ እንዲሰማቸው ከተከታታይ የኩባንያው ተነሳሽነት, ነገር ግን ደስተኛ የመኖሪያ አካባቢን ለመቅረጽ የሰራተኞችን የህይወት ጥራት ለማሻሻል ሁሉም ሰው ኩባንያውን እንዲለማመዱ ያድርጉ!

በድርጅቱ ውስጥ ሙሉ ተሳትፎን ለመገንዘብ ኩባንያው የአሜባ አስተዳደር ስርዓትን ያቋቁማል;ኩባንያው ብዙ አይነት አለምአቀፍ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው የማምረቻ መሳሪያዎችን ያስተዋውቃል፣ MES፣ WMS፣ MRP፣ የቁጥር መጋዘን እና ሌሎች የማሰብ ችሎታ ያላቸው የማምረቻ ስርዓቶችን ተሸክሞ ቀልጣፋ ዲጂታል-ተኮር ስራን እውን ለማድረግ፣ ይህም ከፍተኛ ምርት የሚሰጥ ጠንካራ ኦፕሬሽን አካል ለመገንባት እና ጥሩ መሰረት የሚጥል ነው። ቀጣይነት ያለው አሠራር መገንዘብ.ኩባንያው የማከፋፈያ ማበረታቻ ዘዴን አመቻችቷል፣ ጤናማ እና ፍጹም የሆነ የደመወዝ ሥርዓት በመዘርጋት፣ የሥራውን ውጤት ለታጋዮች ለማካፈል፣ የ SUPU ሰዎች እና ኩባንያው አብረው በደስታ እንዲያድጉ ለማድረግ ፈቃደኛ ነው!