Anyar-anyar ieu, Féderasi Serikat Dagang Zhejiang, Dinas Ékonomi sareng Émbaran Propinsi, Komite Aset Propinsi-milik Propinsi, Féderasi Propinsi Industri jeung Dagang babarengan ngaluarkeun "dina pengumuman tina bets kadua" Bingah Komunitas Anjog Soang usaha "daptar tina notices" (Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 dokumén), Cixi City, dua perusahaan dina daptar Propinsi Zhejiang angkatan kadua "Senang Komunitas SUPU Electronics ngahormatan janten dina daptar!
Pausahaan ieu diadegkeun dina 1999, mangrupa kumpulan panalungtikan sarta pamekaran, produksi, jualan, jasa di salah sahiji pausahaan listrik, mangrupakeun sambungan listrik industri profésional ti panyadia solusi sakabéh, geus meunang National High-tech Usaha, National Specialized. Husus Usaha Giant Leutik Anyar, Propinsi High-tech Usaha Panalungtikan sarta Development Center, Propinsi AA-tingkat "abide ku kontrak jeung dipercaya" perusahaan, Ningbo Bengkel Digital, Propinsi AA-tingkat "dipercanten" perusahaan.Pausahaan geus dileler judul husus tina National High-tech Enterprise, National Specialized, Specialized and New Giant Enterprise, Propinsi High-tech Enterprise R&D Center, Propinsi AA Grade "Contract-keeping and Credit-keeping Enterprise", Ningbo Municipal Digitalized Workshop /Pabrik calakan, Toko Buku Buruh Kota Ningbo, Unit Pilot Kota Ningbo pikeun Ngaronjatkeun Kualitas Kahirupan Buruh, Kantin Buruh Demonstrasi Kota Ningbo, sareng Asrama Buruh Anu Alus Ningbo.Perusahaan nguatkeun kapamimpinan ideologis, nyandak gedong Partai pikeun mingpin gedong padamelan, nguatkeun jasa sareng gedong padamelan, ngamajukeun pangwangunan sareng jasa, sadar integrasi jero gedong Partéi sareng kerja serikat buruh, silih promosikeun, sarta ngamekarkeun dina cara inovatif.Ti "rekrutmen, palatihan, ingetan, utilization, manajemén" sagala-buleud serangan, nyieun hiji kualitas luhur, luhur-terampil, master pangaweruh anyar, téhnologi anyar, téhnologi anyar, tim pagawe industri.
Adhering kana misi bisnis "ngawujudkeun kabagjaan ganda pagawé sarta nyieun saratus taun usaha senang", parusahaan geus nyetél dana cinta saprak 2012, kalawan tujuan miara karyawan parusahaan jeung nulungan kulawarga maranéhanana dina kasulitan.Sacara khusus, dana netepkeun Emas Perawatan Bayi sareng Emas Filial Taqwa Sepuh, dina miara karyawan sakaligus ogé miara barudak karyawan sareng manula, supados kaasih anu ageung nyebar langkung lega sareng lega;Pausahaan organizes kaulinan olahraga taunan biasa, cék kaséhatan, Mid-Autumn Festival, Poé Taun Anyar urang, Spring Festival Gala, jeung saterusna, tapi ogé investasi husus dina ngadegna staf lima asrama alus tur kantin démo, sarta ngalakukeun hiji alus. pakasaban rojongan logistik pikeun ngajawab masalah staf, ku kituna pagawé di platform of SUPU teu ngan meunang ngembangkeun karir jeung stabilitas panghasilan, tapi ogé meunang pakasaban alus.Sangkan pagawé bisa meunang ngembangkeun karir jeung stabilitas panghasilan, tapi ogé tina runtuyan inisiatif parusahaan ngarasa fullness batin jeung kapuasan, tapi ogé hayu dulur ngalaman parusahaan pikeun ngaronjatkeun kualitas kahirupan karyawan pikeun ngawangun lingkungan hirup senang!
Pausahaan ngadegkeun sistem manajemen amoeba pikeun ngawujudkeun partisipasi pinuh dina operasi;parusahaan nawarkeun rupa-rupa parabot produksi high-end internasional, mawa MES, WMS, MRP, gudang angka na sistem manufaktur calakan séjén pikeun ngawujudkeun operasi digital-disetir efisien, nu ngaluarkeun hiji yayasan alus pikeun ngawangun-ngahasilkeun tinggi awak operasi solid sarta ngawujudkeun operasi sustainable.Pausahaan ngaoptimalkeun mékanisme insentif distribusi, netepkeun sistem gaji anu saé sareng sampurna, sareng daék ngabagi hasil operasi sareng para bajoang, supados urang SUPU sareng perusahaan tiasa tumbuh sareng bagja!
waktos pos: Jan-15-2024