Baru-baru ini, Persekutuan Kesatuan Sekerja Zhejiang, Jabatan Ekonomi dan Penerangan Wilayah, Jawatankuasa Aset Milik Negeri Wilayah, Persekutuan Industri dan Perdagangan Wilayah bersama-sama mengeluarkan "mengenai pengumuman kumpulan kedua" Happy Community Leading Goose Enterprises "senarai notis” (Persekutuan Kesatuan Sekerja Zhejiang [2023] 123 dokumen), Cixi City, dua perusahaan dalam senarai kumpulan kedua Wilayah Zhejiang” Happy Community SUPU Electronics berbesar hati untuk berada dalam senarai!
Syarikat itu diasaskan pada tahun 1999, adalah koleksi penyelidikan dan pembangunan, pengeluaran, jualan, perkhidmatan di salah satu syarikat elektrik, adalah sambungan elektrik perindustrian profesional penyedia penyelesaian keseluruhan, telah memenangi Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional, Khusus Nasional. Perusahaan Gergasi Kecil Baharu Khusus, Pusat Penyelidikan dan Pembangunan Perusahaan Berteknologi Tinggi Wilayah, peringkat AA Wilayah "mematuhi kontrak dan syarikat yang boleh dipercayai", Bengkel Digital Ningbo, perusahaan "dipercayai" peringkat AA Wilayah.Syarikat itu telah dianugerahkan gelaran kehormat Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional, Perusahaan Gergasi Khusus, Khusus dan Baru, Pusat R&D Perusahaan Teknologi Tinggi Wilayah, "Perusahaan Penyimpan Kontrak dan Penyimpan Kredit" Gred AA Wilayah, Bengkel Digital Perbandaran Ningbo /Kilang Pintar, Kedai Buku Pekerja Perbandaran Ningbo, Unit Juruterbang Perbandaran Ningbo untuk Meningkatkan Kualiti Hidup Pekerja, Kafeteria Pekerja Demonstrasi Perbandaran Ningbo dan Asrama Lima Pekerja Baik Perbandaran Ningbo.Perusahaan memperkukuh kepimpinan ideologi, membawa bangunan Parti untuk menerajui pembinaan kerja, mengukuhkan perkhidmatan dengan bangunan kerja, mempromosikan pembangunan dengan perkhidmatan, merealisasikan integrasi mendalam bangunan Parti dan kerja kesatuan sekerja, mempromosikan satu sama lain, dan berkembang dengan cara yang inovatif.Daripada serangan menyeluruh "pengambilan, latihan, pengekalan, penggunaan, pengurusan", untuk mewujudkan pasukan pekerja industri yang berkualiti tinggi, berkemahiran tinggi, menguasai pengetahuan baharu, teknologi baharu, teknologi baharu.
Berpegang kepada misi perniagaan "merealisasikan kebahagiaan berganda pekerja dan mewujudkan perusahaan bahagia selama seratus tahun", syarikat itu telah menubuhkan tabung cinta sejak 2012, dengan tujuan untuk menjaga pekerja syarikat dan membantu keluarga mereka dalam kesusahan.Khususnya, dana itu menubuhkan Baby Care Gold dan Elderly Filial Piety Gold, dalam menjaga pekerja pada masa yang sama juga menjaga anak-anak pekerja dan orang tua, supaya kasih sayang yang besar itu menyebar lebih luas dan lebih luas;Syarikat itu menganjurkan permainan sukan tahunan biasa, pemeriksaan kesihatan, Festival Pertengahan Musim Luruh, Hari Tahun Baru, Gala Festival Musim Bunga, dan sebagainya, tetapi juga pelaburan khas dalam penubuhan kakitangan lima asrama yang baik dan kantin demonstrasi, dan melakukan yang baik. kerja sokongan logistik untuk menyelesaikan masalah kakitangan, supaya pekerja dalam platform SUPU bukan sahaja mendapat pembangunan kerjaya dan kestabilan pendapatan, tetapi juga mendapat pekerjaan yang baik.Supaya pekerja boleh mendapatkan pembangunan kerjaya dan kestabilan pendapatan, tetapi juga dari satu siri inisiatif syarikat untuk merasai kepenuhan dan kepuasan dalaman, tetapi juga membiarkan semua orang mengalami syarikat untuk meningkatkan kualiti hidup pekerja untuk membentuk persekitaran hidup yang bahagia!
Syarikat mewujudkan sistem pengurusan amoeba untuk merealisasikan penyertaan penuh dalam operasi;syarikat itu memperkenalkan pelbagai jenis peralatan pengeluaran mewah antarabangsa, membawa MES, WMS, MRP, gudang nombor dan sistem pembuatan pintar lain untuk merealisasikan operasi dipacu digital yang cekap, yang meletakkan asas yang baik untuk membina badan operasi pepejal hasil tinggi dan merealisasikan operasi yang mampan.Syarikat mengoptimumkan mekanisme insentif pengagihan, mewujudkan sistem gaji yang mantap dan sempurna, dan bersedia untuk berkongsi keputusan operasi dengan mereka yang berjuang, supaya warga SUPU dan syarikat dapat berkembang dengan gembira bersama-sama!
Masa siaran: Jan-15-2024