Son zamanlarda, Zhejiang Sendikalar Federasyonu, İl Ekonomi ve Enformasyon Departmanı, Eyalet Devlet Varlıkları Komitesi, Eyalet Sanayi ve Ticaret Federasyonu ortaklaşa "Mutlu Toplum Lider Kaz İşletmeleri" listesinin ikinci partisinin duyurusunu yayınladı. bildirimleri” (Zhejiang Sendikalar Federasyonu [2023] 123 belge), Cixi Şehri, Zhejiang Eyaleti listesindeki iki şirket “Happy Community SUPU Electronics”in ikinci grubu listede yer almaktan onur duyuyor!
Şirket 1999 yılında kurulmuş olup, elektrik şirketlerinden birinde araştırma ve geliştirme, üretim, satış, servis topluluğudur, genel çözüm sağlayıcının profesyonel bir endüstriyel elektrik bağlantısıdır, Ulusal Yüksek Teknoloji İşletmeleri, Ulusal Uzmanlık ödülünü kazanmıştır. Uzmanlaşmış Yeni Küçük Dev İşletmeler, İl Yüksek Teknoloji İşletmeleri Araştırma ve Geliştirme Merkezi, İl AA düzeyinde “sözleşmeye bağlı ve güvenilir” kuruluş, Ningbo Dijital Atölyesi, İl AA düzeyinde “güvenilir” kuruluş.Şirket, Ulusal Yüksek Teknoloji İşletmesi, Ulusal Uzmanlaşmış, Uzmanlaşmış ve Yeni Dev İşletme, İl Yüksek Teknoloji İşletmesi Ar-Ge Merkezi, İl AA Sınıfı “Sözleşme Tutma ve Kredi Tutma İşletmesi”, Ningbo Belediye Dijitalleştirilmiş Atölyesi onursal unvanlarıyla ödüllendirildi. /Akıllı Fabrika, Ningbo Belediye İşçi Kitapevi, İşçilerin Yaşam Kalitesini Artırmaya Yönelik Ningbo Belediye Pilot Birimi, Ningbo Belediye Gösteri İşçi Kafeteryası ve Ningbo Belediye Beş İyi İşçi Yurdu.Girişim ideolojik liderliği güçlendirir, Parti binasını çalışma inşasına yönlendirir, çalışma inşasıyla hizmeti güçlendirir, hizmetle gelişmeyi teşvik eder, Parti binası ile sendika çalışmasının derin entegrasyonunu gerçekleştirir, birbirini teşvik eder, ve yenilikçi bir şekilde gelişiyor.Yüksek kaliteli, yüksek vasıflı, yeni bilgi, yeni teknoloji, yeni teknoloji, endüstriyel işçiler ekibi oluşturmak için "işe alma, eğitim, işte tutma, kullanım, yönetim" çok yönlü saldırıdan.
“Çalışanların çifte mutluluğunu gerçekleştirmek ve yüz yıllık mutlu girişimler yaratmak” şeklindeki iş misyonuna bağlı kalarak şirket, 2012 yılından bu yana şirket çalışanlarıyla ilgilenmek ve zor durumdaki ailelerine yardım etmek amacıyla bir aşk fonu kurmaktadır.Fon özellikle Bebek Bakımı Altını ve Yaşlı Filial Dindarlığı Altını'nı kurarak çalışanların bakımını üstlenirken aynı zamanda çalışanların çocukları ve yaşlılarıyla da ilgileniyor, böylece büyük sevgi daha da genişliyor;Şirket, yıllık düzenli spor oyunları, sağlık kontrolleri, Sonbahar Ortası Festivali, Yılbaşı Günü, Bahar Şenliği Galası vb. düzenlemenin yanı sıra beş iyi yatakhane ve gösteri kantini personelinin kurulmasına da özel yatırım yapıyor ve iyi bir şey yapıyor. Personelin sorunlarını çözmek için lojistik destek işi, böylece SUPU platformundaki çalışanlar sadece kariyer gelişimi ve gelir istikrarı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda iyi bir işe sahip oluyor.Böylece çalışanlar kariyer gelişimi ve gelir istikrarı elde edebilir, aynı zamanda bir dizi şirket girişiminden içsel dolgunluk ve tatmin hissedebilir, aynı zamanda mutlu yaşam ortamını şekillendirmek için çalışanların yaşam kalitesini iyileştirmek için herkesin şirketi deneyimlemesine izin verin!
Şirket, operasyona tam katılımı gerçekleştirmek amacıyla amip yönetim sistemini kurarak;şirket, yüksek verimli, sağlam bir operasyon gövdesi oluşturmak için iyi bir temel oluşturan verimli dijital odaklı operasyonu gerçekleştirmek için birçok türde uluslararası üst düzey üretim ekipmanını tanıtmakta, MES, WMS, MRP, numara deposu ve diğer akıllı üretim sistemlerini taşımaktadır. Sürdürülebilir operasyonun gerçekleştirilmesi.Şirket, dağıtım teşvik mekanizmasını optimize ediyor, sağlam ve mükemmel bir maaş sistemi kuruyor ve faaliyet sonuçlarını mücadele edenlerle paylaşmaya hazır, böylece SUPU çalışanları ve şirket birlikte mutlu bir şekilde büyüyebilir!
Gönderim zamanı: Ocak-15-2024