Äskettäin Zhejiangin ammattiliittojen liitto, maakunnan talous- ja tiedotusosasto, maakunnan valtion omistamien omaisuuserien komitea, maakunnan teollisuus- ja kauppaliitto julkaisivat yhdessä "toisen erän" Happy Community Leading Goose Enterprises -luettelon julkistamisesta. ilmoitukset” (Zhejiang Federation of Trade Union [2023] 123 asiakirjaa), Cixi City, kaksi yritystä Zhejiangin maakunnan toisen erän luettelossa” Happy Community SUPU Electronicsilla on kunnia olla listalla!
Yritys on perustettu vuonna 1999, on kokoelma tutkimusta ja kehitystä, tuotantoa, myyntiä, palvelua yhdessä sähköyhtiössä, on ammattimainen teollisuuden sähköliitäntä koko ratkaisun toimittaja, on voittanut National High-tech Enterprises, National Specialized Erikoistuneet uudet pienet jättiläisyritykset, maakunnan korkean teknologian yritysten tutkimus- ja kehityskeskus, maakunnan AA-tason "noudata sopimusta ja luotettava" yritys, Ningbon digitaalinen työpaja, maakunnan AA-tason "luotettava" yritys.Yritykselle on myönnetty kansallisen korkean teknologian yrityksen, kansallisen erikoistuneen, erikoistuneen ja uuden jättiläisyrityksen, maakunnan korkean teknologian yritysten tutkimus- ja kehityskeskuksen, maakunnan AA-luokan "sopimustenpidätys- ja luotonpitoyritys", Ningbon kaupungin digitalisoitu työpaja /Älykäs tehdas, Ningbon kunnan työntekijöiden kirjakauppa, Ningbon kunnan pilottiyksikkö työntekijöiden elämänlaadun parantamiseksi, Ningbon kunnan esittelytyöntekijöiden kahvila ja Ningbon kunnan viiden hyvän työntekijän asuntola.Yritys vahvistaa ideologista johtajuutta, ottaa puoluerakennuksen johtamaan työn rakentamista, vahvistaa palvelua työn rakentamisella, edistää palvelulla kehitystä, toteuttaa puolueen rakentamisen ja ammattiyhdistystyön syvän integraation, edistää toisiaan, ja kehittyy innovatiivisella tavalla.Vuodesta "rekrytointi, koulutus, säilyttäminen, käyttö, hallinta" all-round hyökkäys, luoda laadukkaita, korkeasti koulutettuja, hallita uutta tietoa, uutta teknologiaa, uutta teknologiaa, teollisuuden työntekijöiden joukkue.
Yritys on perustanut vuodesta 2012 lähtien rakkausrahaston, jonka tavoitteena on huolehtia yrityksen työntekijöistä ja auttaa heidän vaikeuksissa olevia perheitään.Erityisesti rahasto perusti Baby Care Goldin ja Elderly Filial Piety Goldin, huolehtien työntekijöistä samalla huolehtien myös työntekijöiden lapsista ja vanhuksista, jotta suuri rakkaus leviää yhä laajemmalle;Yritys järjestää säännöllisiä vuosittaisia urheilupelejä, terveystarkastuksia, keskisyksyn juhlaa, uudenvuodenpäivää, kevätjuhlajuhlaa ja niin edelleen, mutta myös erityisiä investointeja viiden hyvän asuntolan ja esittelyruokalan henkilöstön perustamiseen ja hyvään tekemiseen. logistisen tuen tehtävä henkilöstön ongelmien ratkaisemiseksi, jotta SUPU:n alustan työntekijät eivät vain saa urakehitystä ja tulojen vakautta, vaan myös hyvän työn.Jotta työntekijät voivat saada urakehitystä ja tulojen vakautta, mutta myös useita yrityksen aloitteita tuntea sisäistä täyteyttä ja tyytyväisyyttä, mutta myös antaa kaikkien kokea yrityksen parantaa elämänlaatua työntekijöiden muotoilla onnellinen elinympäristö!
Yhtiö perustaa ameebahallintajärjestelmän toteuttaakseen täyden osallistumisen toimintaan;yritys esittelee monenlaisia kansainvälisiä huippuluokan tuotantolaitteita, kuljettaa MES-, WMS-, MRP-, numerovarasto- ja muita älykkäitä valmistusjärjestelmiä tehokkaan digitaalipohjaisen toiminnan toteuttamiseksi, mikä luo hyvän pohjan korkeatuottoisen kiinteän toimintarungon rakentamiselle ja kestävän toiminnan toteuttamisessa.Yritys optimoi jakelukannustinmekanismin, rakentaa järkevän ja täydellisen palkkajärjestelmän ja on valmis jakamaan toimintatuloksen kamppailijoiden kanssa, jotta SUPUlaiset ja yritys voivat kasvaa onnellisesti yhdessä!
Postitusaika: 15.1.2024