एसयूपीयू इलेक्ट्रॉनिक्स |झेजियांग प्रांत द्वारा "हैप्पी कम्युनिटी लीडिंग गूज़ एंटरप्राइजेज" के दूसरे बैच के खिताब से सम्मानित किया गया

हाल ही में, झेजियांग फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियंस, प्रांतीय आर्थिक और सूचना विभाग, प्रांतीय राज्य के स्वामित्व वाली संपत्ति समिति, प्रांतीय उद्योग और वाणिज्य महासंघ ने संयुक्त रूप से "हैप्पी कम्युनिटी लीडिंग गूज एंटरप्राइजेज" के दूसरे बैच की सूची जारी की। नोटिस" (झेजियांग फेडरेशन ऑफ ट्रेड यूनियंस [2023] 123 दस्तावेज़), सिक्सी सिटी, झेजियांग प्रांत की सूची में दो उद्यम" हैप्पी कम्युनिटी एसयूपीयू इलेक्ट्रॉनिक्स के दूसरे बैच को सूची में शामिल होने के लिए सम्मानित किया गया है!

कंपनी की स्थापना 1999 में हुई थी, यह एक इलेक्ट्रिकल कंपनी में अनुसंधान और विकास, उत्पादन, बिक्री, सेवा का एक संग्रह है, यह समग्र समाधान प्रदाता का एक पेशेवर औद्योगिक विद्युत कनेक्शन है, इसने नेशनल हाई-टेक एंटरप्राइजेज, नेशनल स्पेशलाइज्ड पुरस्कार जीता है। विशिष्ट नए छोटे विशाल उद्यम, प्रांतीय उच्च तकनीक उद्यम अनुसंधान और विकास केंद्र, प्रांतीय एए-स्तर "अनुबंध का पालन करें और भरोसेमंद" उद्यम, निंगबो डिजिटल वर्कशॉप, प्रांतीय एए-स्तर "भरोसेमंद" उद्यम।कंपनी को नेशनल हाई-टेक एंटरप्राइज, नेशनल स्पेशलाइज्ड, स्पेशलाइज्ड और न्यू जाइंट एंटरप्राइज, प्रांतीय हाई-टेक एंटरप्राइज आर एंड डी सेंटर, प्रांतीय एए ग्रेड "कॉन्ट्रैक्ट-कीपिंग एंड क्रेडिट-कीपिंग एंटरप्राइज", निंगबो म्युनिसिपल डिजिटलाइज्ड वर्कशॉप की मानद उपाधियों से सम्मानित किया गया है। /इंटेलिजेंट फैक्ट्री, निंगबो म्युनिसिपल वर्कर्स बुकस्टोर, निंगबो म्युनिसिपल पायलट यूनिट फॉर इम्प्रूवमेंट वर्कर्स क्वालिटी ऑफ वर्कर्स, निंगबो म्युनिसिपल डिमॉन्स्ट्रेशन वर्कर्स कैफेटेरिया, और निंगबो म्युनिसिपल फाइव गुड वर्कर्स डॉरमेट्री।उद्यम वैचारिक नेतृत्व को मजबूत करता है, पार्टी भवन को कार्य निर्माण का नेतृत्व करता है, कार्य निर्माण के साथ सेवा को मजबूत करता है, सेवा के साथ विकास को बढ़ावा देता है, पार्टी भवन और ट्रेड यूनियन कार्य के गहरे एकीकरण का एहसास करता है, एक दूसरे को बढ़ावा देता है, और एक नवीन तरीके से विकसित होता है।"भर्ती, प्रशिक्षण, प्रतिधारण, उपयोग, प्रबंधन" से लेकर एक उच्च-गुणवत्ता, उच्च-कुशल, नए ज्ञान, नई तकनीक, नई तकनीक, औद्योगिक श्रमिकों की टीम बनाने के लिए चौतरफा हमला।

"कर्मचारियों की दोहरी खुशी का एहसास करना और सौ साल के खुशहाल उद्यम बनाना" के व्यावसायिक मिशन का पालन करते हुए, कंपनी ने 2012 से एक लव फंड की स्थापना की है, जिसका उद्देश्य कंपनी के कर्मचारियों की देखभाल करना और मुसीबत में उनके परिवारों की मदद करना है।विशेष रूप से, फंड ने बेबी केयर गोल्ड और बुजुर्ग फ़िलियल पिटीशन गोल्ड की स्थापना की, जिसमें कर्मचारियों की देखभाल के साथ-साथ कर्मचारियों के बच्चों और बुजुर्गों की भी देखभाल की जाती है, ताकि महान प्रेम व्यापक और व्यापक रूप से फैल सके;कंपनी नियमित वार्षिक खेल खेल, स्वास्थ्य जांच, मध्य शरद ऋतु समारोह, नए साल का दिन, वसंत महोत्सव पर्व आदि का आयोजन करती है, लेकिन पांच अच्छे शयनगृह और प्रदर्शन कैंटीन के कर्मचारियों की स्थापना में भी विशेष निवेश करती है, और एक अच्छा काम करती है। कर्मचारियों की समस्याओं को हल करने के लिए लॉजिस्टिक सपोर्ट का काम, ताकि एसयूपीयू के मंच पर कर्मचारियों को न केवल करियर विकास और आय स्थिरता मिले, बल्कि अच्छी नौकरी भी मिल सके।ताकि कर्मचारियों को कैरियर विकास और आय स्थिरता मिल सके, बल्कि कंपनी की पहलों की एक श्रृंखला से आंतरिक परिपूर्णता और संतुष्टि महसूस हो सके, लेकिन साथ ही हर किसी को कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए कंपनी का अनुभव मिल सके ताकि खुशहाल जीवन के माहौल को आकार दिया जा सके!

कंपनी संचालन में पूर्ण भागीदारी का एहसास करने के लिए अमीबा प्रबंधन प्रणाली स्थापित करती है;कंपनी कई प्रकार के अंतरराष्ट्रीय उच्च-स्तरीय उत्पादन उपकरण पेश करती है, कुशल डिजिटल-संचालित संचालन का एहसास करने के लिए एमईएस, डब्ल्यूएमएस, एमआरपी, नंबर वेयरहाउस और अन्य बुद्धिमान विनिर्माण प्रणालियों को पेश करती है, जो उच्च-उपज वाले ठोस संचालन निकाय के निर्माण के लिए एक अच्छी नींव रखती है और सतत संचालन को साकार करना।कंपनी वितरण प्रोत्साहन तंत्र को अनुकूलित करती है, एक मजबूत और सही वेतन प्रणाली स्थापित करती है, और संघर्ष करने वालों के साथ परिचालन परिणामों को साझा करने के लिए तैयार है, ताकि एसयूपीयू के लोग और कंपनी एक साथ खुशी से बढ़ सकें!