Kamakailan, ang Zhejiang Federation of Trade Unions, ang Provincial Economic and Information Department, ang Provincial State-owned Assets Committee, ang Provincial Federation of Industry and Commerce ay magkasamang naglabas ng "sa anunsyo ng ikalawang batch ng" Happy Community Leading Goose Enterprises "listahan ng notice” (Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 documents), Cixi City, dalawang negosyo sa listahan ng Zhejiang Province pangalawang batch ng” Happy Community SUPU Electronics ay pinarangalan na mapabilang sa listahan!
Ang kumpanya ay itinatag noong 1999, ay isang koleksyon ng pananaliksik at pag-unlad, produksyon, benta, serbisyo sa isa sa mga de-koryenteng kumpanya, ay isang propesyonal na pang-industriya na koneksyon sa kuryente ng pangkalahatang provider ng solusyon, ay nanalo sa National High-tech Enterprises, National Specialized Mga Espesyalisadong Bagong Maliliit na Higanteng Negosyo, Sentro ng Pananaliksik at Pagpapaunlad ng Mga High-tech na Empresa ng Panlalawigan, AA-level ng Probinsiya na "sumunod sa kontrata at mapagkakatiwalaan" na negosyo, Ningbo Digital Workshop, AA-level na "mapagkakatiwalaan" na negosyo.Ang kumpanya ay ginawaran ng mga honorary title ng National High-tech Enterprise, National Specialized, Specialized at New Giant Enterprise, Provincial High-tech Enterprise R&D Center, Provincial AA Grade "Contract-keeping and Credit-keeping Enterprise", Ningbo Municipal Digitalized Workshop /Intelligent Factory, Tindahan ng mga Manggagawa sa Munisipal ng Ningbo, Yunit ng Pilot ng Munisipal ng Ningbo para sa Pagpapabuti ng Kalidad ng Buhay ng mga Manggagawa, Cafeteria ng mga Manggagawa sa Demonstrasyon ng Munisipal ng Ningbo, at Dormitoryo ng Limang Mabuting Manggagawa sa Ningbo.Pinalalakas ng empresa ang pamumuno sa ideolohiya, pinamumunuan ang gusali ng Partido sa gusali ng paggawa, pinalalakas ang serbisyo kasama ang gusali ng paggawa, itinataguyod ang pag-unlad kasama ang serbisyo, napagtanto ang malalim na pagsasama-sama ng gusali ng Partido at gawain ng unyon, nagtataguyod sa isa't isa, at umuunlad sa isang makabagong paraan.Mula sa "recruitment, training, retention, utilization, management" all-round attack, upang lumikha ng isang de-kalidad, mataas na kasanayan, makabisado ang bagong kaalaman, bagong teknolohiya, bagong teknolohiya, pangkat ng mga manggagawang pang-industriya.
Ang pagsunod sa misyon ng negosyo na "pagtatanto ng dobleng kaligayahan ng mga empleyado at paglikha ng isang daang taon ng masasayang negosyo", ang kumpanya ay nag-set up ng isang pondo ng pag-ibig mula noong 2012, na may layuning pangalagaan ang mga empleyado ng kumpanya at tulungan ang kanilang mga pamilya na may problema.Sa partikular, ang pondo ay nag-set up ng Baby Care Gold at Elderly Filial Piety Gold, sa pag-aalaga sa mga empleyado kasabay ng pag-aalaga din sa mga anak at matatanda ng mga empleyado, upang ang dakilang pagmamahal ay lumawak nang mas malawak;Ang kumpanya ay nag-aayos ng mga regular na taunang palaro sa palakasan, mga pagsusuri sa kalusugan, Mid-Autumn Festival, Araw ng Bagong Taon, Spring Festival Gala, at iba pa, ngunit mayroon ding espesyal na pamumuhunan sa pagtatatag ng mga tauhan ng limang magagandang dormitoryo at mga demonstration canteen, at gumawa ng isang mahusay trabaho ng logistical support upang malutas ang mga problema ng mga kawani, upang ang mga empleyado sa platform ng SUPU ay hindi lamang makakuha ng pag-unlad ng karera at katatagan ng kita, ngunit makakuha din ng magandang trabaho.Upang ang mga empleyado ay makakuha ng pag-unlad ng karera at katatagan ng kita, ngunit din mula sa isang serye ng mga inisyatiba ng kumpanya upang madama ang panloob na kapunuan at kasiyahan, ngunit din hayaan ang lahat na maranasan ang kumpanya upang mapabuti ang kalidad ng buhay ng mga empleyado upang hubugin ang masayang kapaligiran sa pamumuhay!
Ang kumpanya ay nagtatatag ng sistema ng pamamahala ng amoeba upang maisakatuparan ang buong pakikilahok sa operasyon;ang kumpanya ay nagpapakilala ng maraming uri ng internasyonal na high-end na kagamitan sa produksyon, nagdadala ng MES, WMS, MRP, number warehouse at iba pang matalinong sistema ng pagmamanupaktura upang maisakatuparan ang mahusay na digital-driven na operasyon, na naglalagay ng magandang pundasyon para sa pagbuo ng isang high-yield na solid operation body at pagsasakatuparan ng napapanatiling operasyon.Ino-optimize ng kumpanya ang mekanismo ng pamamahagi ng insentibo, nagtatatag ng maayos at perpektong sistema ng suweldo, at handang ibahagi ang mga resulta ng pagpapatakbo sa mga nakikibaka, upang ang mga tao sa SUPU at ang kumpanya ay masayang umunlad nang sama-sama!
Oras ng post: Ene-15-2024