SUPU الیکٹرانکس |صوبہ زی جیانگ کی طرف سے "ہیپی کمیونٹی لیڈنگ گوز انٹرپرائزز" کے دوسرے بیچ کے عنوان سے نوازا گیا

حال ہی میں، ژی جیانگ فیڈریشن آف ٹریڈ یونینز، صوبائی اکنامک اینڈ انفارمیشن ڈیپارٹمنٹ، صوبائی ریاستی ملکیتی اثاثہ جات کمیٹی، صوبائی فیڈریشن آف انڈسٹری اینڈ کامرس نے مشترکہ طور پر "ہیپی کمیونٹی لیڈنگ گوز انٹرپرائزز" کے دوسرے بیچ کے اعلان پر "لسٹ جاری کی۔ نوٹسز" (Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 دستاویزات)، Sixi City، Zhejiang صوبے کے دوسرے بیچ کی فہرست میں دو کاروباری ادارے" Happy Community SUPU Electronics کو فہرست میں شامل ہونے کا اعزاز حاصل ہے!

کمپنی کی بنیاد 1999 میں رکھی گئی تھی، ایک الیکٹریکل کمپنی میں تحقیق اور ترقی، پیداوار، فروخت، خدمات کا مجموعہ ہے، مجموعی حل فراہم کرنے والے کا پیشہ ور صنعتی برقی کنکشن ہے، اس نے نیشنل ہائی ٹیک انٹرپرائزز، نیشنل اسپیشلائزڈ جیتا ہے۔ اسپیشلائزڈ نیو سمال جائنٹ انٹرپرائزز، صوبائی ہائی ٹیک انٹرپرائزز ریسرچ اینڈ ڈویلپمنٹ سینٹر، صوبائی AA سطح کے "معاہدے کی پابندی کریں اور قابل اعتماد" انٹرپرائز، ننگبو ڈیجیٹل ورکشاپ، صوبائی AA سطح کا "قابل اعتماد" انٹرپرائز۔کمپنی کو نیشنل ہائی ٹیک انٹرپرائز، نیشنل اسپیشلائزڈ، اسپیشلائزڈ اور نیو جائنٹ انٹرپرائز، صوبائی ہائی ٹیک انٹرپرائز آر اینڈ ڈی سینٹر، صوبائی اے اے گریڈ "کنٹریکٹ کیپنگ اینڈ کریڈٹ کیپنگ انٹرپرائز"، ننگبو میونسپل ڈیجیٹلائزڈ ورکشاپ کے اعزازی خطابات سے نوازا گیا ہے۔ /انٹیلیجنٹ فیکٹری، ننگبو میونسپل ورکرز بک اسٹور، ورکرز کے معیار زندگی کو بہتر بنانے کے لیے ننگبو میونسپل پائلٹ یونٹ، ننگبو میونسپل ڈیموسٹریشن ورکرز کیفے ٹیریا، اور ننگبو میونسپل فائیو گڈ ورکرز ڈارمیٹری۔انٹرپرائز نظریاتی قیادت کو مضبوط کرتا ہے، پارٹی کی عمارت کو کام کی عمارت کی قیادت کرنے کے لیے لے جاتا ہے، کام کی عمارت کے ساتھ خدمت کو مضبوط کرتا ہے، خدمت کے ساتھ ترقی کو فروغ دیتا ہے، پارٹی کی عمارت اور ٹریڈ یونین کے کام کے گہرے انضمام کا احساس کرتا ہے، ایک دوسرے کو فروغ دیتا ہے، اور اختراعی انداز میں ترقی کرتا ہے۔"بھرتی، تربیت، برقرار رکھنے، استعمال، انتظام" کے ہمہ گیر حملے سے، ایک اعلیٰ معیار، اعلیٰ ہنر مند، نئے علم، نئی ٹیکنالوجی، نئی ٹیکنالوجی، صنعتی کارکنوں کی ٹیم بنانے کے لیے۔

"ملازمین کی دوہری خوشی کو محسوس کرنے اور سو سال کے خوش کن کاروباری اداروں کی تخلیق" کے کاروباری مشن پر قائم رہتے ہوئے، کمپنی نے 2012 سے ایک محبت فنڈ قائم کیا ہے، جس کا مقصد کمپنی کے ملازمین کی دیکھ بھال اور مصیبت میں گھر والوں کی مدد کرنا ہے۔خاص طور پر، فنڈ نے ایک بیبی کیئر گولڈ اور ایلڈرلی فلیئل پیٹی گولڈ قائم کیا، ملازمین کی دیکھ بھال کے ساتھ ساتھ ملازمین کے بچوں اور بوڑھوں کی بھی دیکھ بھال کرتا ہے، تاکہ عظیم محبت وسیع سے وسیع تر پھیلے۔کمپنی باقاعدگی سے سالانہ کھیلوں کے کھیل، صحت کی جانچ، وسط خزاں فیسٹیول، نئے سال کا دن، بہار میلہ گالا، اور اسی طرح کا اہتمام کرتی ہے، لیکن پانچ اچھی ہاسٹلری اور مظاہرے کینٹینوں کے عملے کے قیام میں بھی خصوصی سرمایہ کاری کرتی ہے، اور ایک اچھا کام کرتی ہے۔ عملے کے مسائل کو حل کرنے کے لیے لاجسٹک سپورٹ کا کام، تاکہ SUPU کے پلیٹ فارم میں ملازمین کو نہ صرف کیرئیر کی ترقی اور آمدنی میں استحکام ملے، بلکہ اچھی نوکری بھی ملے۔تاکہ ملازمین کیریئر کی ترقی اور آمدنی میں استحکام حاصل کر سکیں، بلکہ کمپنی کے اقدامات کی ایک سیریز سے اندرونی پرپورنتا اور اطمینان کو محسوس کریں، بلکہ ہر ایک کو کمپنی کا تجربہ کرنے دیں تاکہ ملازمین کے معیار زندگی کو بہتر بنانے کے لیے خوشگوار ماحول کی تشکیل ہو!

کمپنی آپریشن میں مکمل شرکت کا احساس کرنے کے لیے امیبا مینجمنٹ سسٹم قائم کرتی ہے۔کمپنی نے بہت سے قسم کے بین الاقوامی اعلیٰ درجے کے پیداواری آلات متعارف کرائے ہیں، جس میں MES، WMS، MRP، نمبر گودام اور دیگر ذہین مینوفیکچرنگ سسٹم موجود ہیں تاکہ موثر ڈیجیٹل پر مبنی آپریشن کو محسوس کیا جا سکے، جو ایک اعلیٰ پیداوار والے ٹھوس آپریشن باڈی کی تعمیر کے لیے ایک اچھی بنیاد رکھتا ہے اور پائیدار آپریشن کا احساس.کمپنی ڈسٹری بیوشن کے ترغیب کے طریقہ کار کو بہتر بناتی ہے، ایک درست اور بہترین تنخواہ کا نظام قائم کرتی ہے، اور آپریٹنگ نتائج کو جدوجہد کرنے والوں کے ساتھ شیئر کرنے کے لیے تیار ہے، تاکہ SUPU کے لوگ اور کمپنی خوشی سے ترقی کر سکیں!