Recentment, la Federació de Sindicats de Zhejiang, el Departament d'Economia i Informació Provincial, el Comitè Provincial de Patrimoni de l'Estat, la Federació Provincial d'Indústria i Comerç van publicar conjuntament "a l'anunci del segon lot de" Happy Community Leading Goose Enterprises "llista de avisos" (Federació de sindicats de Zhejiang [2023] 123 documents), la ciutat de Cixi, dues empreses a la llista del segon lot de la província de Zhejiang de" Happy Community SUPU Electronics té l'honor d'estar a la llista!
L'empresa va ser fundada l'any 1999, és una col·lecció d'investigació i desenvolupament, producció, vendes, servei en una de les empreses elèctriques, és una connexió elèctrica industrial professional del proveïdor de solucions generals, ha guanyat les empreses nacionals d'alta tecnologia, nacionals especialitzades. Noves petites empreses gegants especialitzades, Centre provincial d'investigació i desenvolupament d'empreses d'alta tecnologia, empresa de nivell AA provincial "que compleixi el contracte i empresa de confiança", Taller digital de Ningbo, empresa "de confiança" de nivell AA provincial.L'empresa ha rebut els títols honorífics d'Empresa Nacional d'Alta Tecnologia, Empresa Nacional Especialitzada, Especialitzada i Nova Gegant, Centre Provincial de R+D d'Empresa d'Alta Tecnologia, Grau AA Provincial "Empresa de manteniment de contractes i crèdit", Taller digitalitzat municipal de Ningbo /Fàbrica intel·ligent, llibreria de treballadors municipals de Ningbo, unitat pilot municipal de Ningbo per a la millora de la qualitat de vida dels treballadors, cafeteria dels treballadors de la demostració municipal de Ningbo i el dormitori municipal dels cinc bons treballadors de Ningbo.L'empresa reforça el lideratge ideològic, pren l'edifici del Partit per liderar l'edifici de treball, reforça el servei amb l'edifici de treball, promou el desenvolupament amb el servei, realitza la integració profunda de l'edifici del Partit i el treball sindical, es promou mútuament, i es desenvolupa de manera innovadora.Des de l'atac integral de "reclutament, formació, retenció, utilització, gestió", per crear un equip de treballadors industrials d'alta qualitat, altament qualificat, domini de nous coneixements, noves tecnologies, noves tecnologies.
Adherint-se a la missió empresarial de “aconseguir la doble felicitat dels empleats i crear cent anys d'empreses feliços”, l'empresa ha creat des de l'any 2012 un fons d'amor, amb l'objectiu d'atendre els empleats de l'empresa i ajudar les seves famílies en problemes.En particular, el fons va crear un Baby Care Gold i Elderly Filial Piety Gold, en la cura dels empleats, alhora que també atenen els fills i ancians dels empleats, perquè el gran amor s'escampi cada cop més;L'empresa organitza regularment jocs esportius anuals, controls de salut, Festival de mitja tardor, Cap d'Any, Gala del Festival de Primavera, etc., però també una inversió especial en l'establiment del personal de cinc bons dormitoris i menjadors de demostració, i fer una bona feina. treball de suport logístic per resoldre els problemes del personal, de manera que els empleats de la plataforma de SUPU no només tinguin desenvolupament professional i estabilitat d'ingressos, sinó que també tinguin una bona feina.Perquè els empleats puguin obtenir el desenvolupament professional i l'estabilitat dels ingressos, però també d'una sèrie d'iniciatives de l'empresa per sentir la plenitud i la satisfacció interiors, però també permetre que tothom experimenti l'empresa per millorar la qualitat de vida dels empleats per donar forma a l'entorn de vida feliç!
L'empresa estableix un sistema de gestió d'ameba per aconseguir la plena participació en l'operació;l'empresa introdueix molts tipus d'equips de producció internacionals de gamma alta, porta MES, WMS, MRP, magatzem de números i altres sistemes de fabricació intel·ligents per realitzar un funcionament eficient impulsat per digital, que estableix una bona base per construir un cos d'operació sòlid d'alt rendiment i aconseguir un funcionament sostenible.L'empresa optimitza el mecanisme d'incentius de distribució, estableix un sistema salarial sòlid i perfecte i està disposada a compartir els resultats operatius amb els lluitadors, perquè la gent de SUPU i l'empresa puguin créixer feliços junts!
Hora de publicació: 15-gen-2024