ថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធសហជីពខេត្ត Zhejiang នាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច និងព័ត៌មានខេត្ត គណៈកម្មាធិការទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋខេត្ត សហព័ន្ធឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មខេត្ត បានរួមគ្នាចេញ "នៅលើសេចក្តីប្រកាសនៃក្រុមទីពីរនៃ" Happy Community Leading Goose Enterprises "បញ្ជីនៃ សេចក្តីជូនដំណឹង” (សហព័ន្ធសហជីព Zhejiang [2023] ឯកសារចំនួន 123) ទីក្រុង Cixi សហគ្រាសចំនួនពីរនៅក្នុងបញ្ជីនៃខេត្ត Zhejiang បាច់ទីពីរនៃ” Happy Community SUPU Electronics មានកិត្តិយសក្នុងបញ្ជី!
ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1999 គឺជាការប្រមូលផ្ដុំនៃការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍ ការផលិត ការលក់ សេវាកម្មនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអគ្គិសនីមួយ គឺជាការតភ្ជាប់អគ្គិសនីឧស្សាហកម្មដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកផ្តល់ដំណោះស្រាយទាំងមូល បានឈ្នះពានរង្វាន់សហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ជាតិ ឯកទេសជាតិ។ សហគ្រាសធុនតូចពិសេសថ្មី មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ខេត្ត សហគ្រាសកម្រិត AA ថ្នាក់ខេត្ត "គោរពតាមកិច្ចសន្យា និងគួរឱ្យទុកចិត្ត" សិក្ខាសាលាឌីជីថល Ningbo សហគ្រាសកម្រិត AA ថ្នាក់ខេត្ត "គួរឱ្យទុកចិត្ត" ។ក្រុមហ៊ុនបានទទួលពានរង្វាន់កិត្តិយសនៃសហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ជាតិ សហគ្រាសជាតិឯកទេស ឯកទេស និងយក្សថ្មី សហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ថ្នាក់ខេត្ត មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត AA ថ្នាក់ខេត្ត “សហគ្រាសរក្សាកិច្ចសន្យា និងរក្សាឥណទាន” សិក្ខាសាលាឌីជីថលក្រុងនីងបូ។ / រោងចក្រឆ្លាតវៃ បណ្ណាគារកម្មករក្រុងនីងបូ អង្គភាពសាកល្បងក្រុងនីងបូ សម្រាប់ការកែលម្អគុណភាពជីវិតរបស់កម្មករ អាហារដ្ឋានរបស់កម្មករបាតុកម្មក្រុងនីងបូ និងអន្តេវាសិកដ្ឋានកម្មករល្អចំនួនប្រាំក្រុងនីងបូ។សហគ្រាសពង្រឹងការដឹកនាំប្រកបដោយមនោគមវិជ្ជា យកការកសាងបក្ស ដឹកនាំកសាងការងារ ពង្រឹងសេវាជាមួយការកសាងការងារ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ជាមួយសេវា សម្រេចបានសមាហរណកម្មស៊ីជម្រៅនៃការកសាងបក្ស និងការងារសហជីព លើកកម្ពស់គ្នាទៅវិញទៅមក។ និងអភិវឌ្ឍតាមរបៀបច្នៃប្រឌិត។ពី "ការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល ការរក្សាទុក ការប្រើប្រាស់ ការគ្រប់គ្រង" ការវាយប្រហារគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ដើម្បីបង្កើតនូវគុណភាពខ្ពស់ ជំនាញខ្ពស់ ស្ទាត់ជំនាញចំណេះដឹងថ្មី បច្ចេកវិទ្យាថ្មី បច្ចេកវិទ្យាថ្មី ក្រុមកម្មករឧស្សាហកម្ម។
ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវបេសកកម្មធុរកិច្ចនៃ "ការសម្រេចបាននូវសុភមង្គលទ្វេរដងរបស់និយោជិត និងបង្កើតសហគ្រាសដែលមានសុភមង្គលមួយរយឆ្នាំ" ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតមូលនិធិស្នេហាតាំងពីឆ្នាំ 2012 ក្នុងគោលបំណងថែទាំបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងជួយគ្រួសាររបស់ពួកគេដែលមានបញ្ហា។ជាពិសេស មូលនិធិបានបង្កើត Baby Care Gold និង Elderly Filial Piety Gold ក្នុងការថែទាំបុគ្គលិក ទន្ទឹមនឹងនោះក៏ថែទាំកុមារ និងមនុស្សចាស់របស់និយោជិតផងដែរ ដើម្បីឱ្យសេចក្តីស្រឡាញ់ដ៏ធំធេងរីករាលដាលកាន់តែទូលំទូលាយ។ក្រុមហ៊ុនរៀបចំការប្រកួតកីឡាប្រចាំឆ្នាំជាប្រចាំ ការពិនិត្យសុខភាព ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល ពិធីបុណ្យនិទាឃរដូវ Gala និងផ្សេងៗទៀត ប៉ុន្តែក៏មានការវិនិយោគពិសេសលើការបង្កើតបុគ្គលិកនៃអន្តេវាសិកដ្ឋានល្អចំនួនប្រាំ និងអាហារដ្ឋានធ្វើបាតុកម្ម និងធ្វើបានល្អផងដែរ។ ការងារនៃការគាំទ្រផ្នែកភ័ស្តុភារដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារបស់បុគ្គលិក ដូច្នេះបុគ្គលិកនៅក្នុងវេទិកានៃ SUPU មិនត្រឹមតែទទួលបានការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព និងស្ថិរភាពប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលបានការងារល្អផងដែរ។ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចទទួលបានការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព និងស្ថិរភាពប្រាក់ចំណូល ប៉ុន្តែក៏មកពីការផ្តួចផ្តើមរបស់ក្រុមហ៊ុនជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីមានអារម្មណ៍ពេញលេញ និងការពេញចិត្ត ប៉ុន្តែសូមឱ្យអ្នកទាំងអស់គ្នាទទួលបានបទពិសោធន៍ពីក្រុមហ៊ុន ដើម្បីបង្កើនគុណភាពជីវិតរបស់បុគ្គលិក ដើម្បីរៀបចំបរិយាកាសរស់នៅប្រកបដោយសុភមង្គល!
ក្រុមហ៊ុនបង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងអាមីបា ដើម្បីដឹងពីការចូលរួមពេញលេញក្នុងប្រតិបត្តិការ។ក្រុមហ៊ុនណែនាំឧបករណ៍ផលិតកម្មលំដាប់ខ្ពស់លំដាប់អន្តរជាតិជាច្រើនប្រភេទ ដឹកជញ្ជូន MES, WMS, MRP, ឃ្លាំងលេខ និងប្រព័ន្ធផលិតដ៏ឆ្លាតវៃផ្សេងទៀត ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រតិបត្តិការដែលដំណើរការដោយឌីជីថលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏ល្អសម្រាប់បង្កើតប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការរឹងមាំដែលផ្តល់ទិន្នផលខ្ពស់ និង ការសម្រេចបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ក្រុមហ៊ុនបង្កើនប្រសិទ្ធភាពយន្តការលើកទឹកចិត្តក្នុងការចែកចាយ បង្កើតប្រព័ន្ធប្រាក់ខែដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងមានឆន្ទៈចែករំលែកលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាមួយអ្នកតស៊ូ ដើម្បីឲ្យប្រជាជន SUPU និងក្រុមហ៊ុនអាចរីកចម្រើនជាមួយគ្នាដោយសុភមង្គល!
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ១៥-មករា-២០២៤