Duela gutxi, Zhejiang Sindikatuen Federazioak, Ekonomia eta Informazio Probintziako Sailak, Estatuko Ondare Probintziako Batzordeak, Industria eta Merkataritza Probintziako Federazioak elkarrekin kaleratu zuten "" Happy Community Leading Goose Enterprises "en bigarren sortaren iragarpenaren harira". oharrak” (Zhejiang Sindikatuen Federazioa [2023] 123 dokumentuak), Cixi City, Zhejiang probintziako bigarren lotearen zerrendako bi enpresa” Happy Community SUPU Electronics zerrendan egotea ohorea da!
Konpainia 1999an sortu zen, ikerketa eta garapena, ekoizpena, salmenta eta zerbitzuen bilduma bat da konpainia elektrikoetako batean, irtenbide orokorreko hornitzaile industrialeko konexio elektriko profesionala da, Goi-teknologiako Enpresa Nazionalak, Nazio Espezializatuak irabazi ditu. Enpresa Erraldoi Berri Espezializatuak, Goi-teknologiako Probintziako Enpresen Ikerketa eta Garapen Zentroa, AA mailako "kontratua bete eta fidagarria" enpresa, Ningbo Tailer Digitala, AA mailako probintzia mailako enpresa "fidagarria".Konpainiak Goi-teknologiako Enpresa Nazionala, Enpresa Erraldoi Nazionala Espezializatua, Espezializatua eta Berria, Goi-teknologiako Probintziako Enpresa I+G Zentroa, AA Probintzialaren "Kontratua mantentzea eta kreditua mantentzea", Ningboko Udal Tailer digitalizatua ohorezko tituluak jaso ditu. / Intelligent Factory, Ningboko Udal Langileen Liburudenda, Langileen Bizi-kalitatea hobetzeko Ningboko Udal Pilotua, Ningboko Udal Demonstrazioko Langileen Kafetegia eta Ningboko Udal Bost Langile Onen Logela.Enpresak lidergo ideologikoa indartzen du, Alderdiaren eraikina lanaren eraikuntza zuzentzeko hartzen du, zerbitzua indartzen du lanaren eraikuntzarekin, garapena sustatzen du zerbitzuarekin, Alderdiaren eraikinaren eta sindikatuen lanaren integrazio sakonaz jabetzen da, elkar sustatzen du, eta modu berritzailean garatzen da."Kontratazioa, prestakuntza, atxikipena, erabilera, kudeaketa" eraso osotik, kalitate handiko, trebetasun handiko, ezagutza berriak, teknologia berriak, teknologia berriak, industriako langile talde bat sortzeko.
“Langileen zorion bikoitza gauzatzea eta ehun urteko enpresa zoriontsuak sortzea” enpresa-misioari eutsiz, konpainiak 2012tik maitasun funts bat sortu du, enpresako langileak zaintzeko eta arazoak dituzten familiei laguntzeko helburuarekin.Bereziki, funtsak Baby Care Gold eta Elderly Filial Piety Gold sortu zituen, langileen zaintzan, aldi berean, langileen seme-alabak eta adinekoak zaintzen, maitasun handia gero eta zabalagoa izan dadin;Konpainiak urtero ohiko kirol-jolasak, osasun-kontrolak, udazken erdiko jaialdia, Urteberri eguna, udaberriko gala, eta abar antolatzen ditu, baina inbertsio bereziak ere egiten ditu bost logela onen eta erakustaldiko jantokien langileak ezartzeko, eta ona egin. Langileen arazoak konpontzeko laguntza logistikoko lana, SUPU plataformako langileek karreraren garapena eta diru-sarreren egonkortasuna izateaz gain, lan ona lor dezaten.Langileek karreraren garapena eta diru-sarreren egonkortasuna lor ditzaten, baina baita barne-betetasuna eta gogobetetasuna sentitzeko enpresa-ekimen batzuetatik ere, baina, era berean, denek enpresa bizi dezaten langileen bizi-kalitatea hobetzeko bizi-ingurune zoriontsua moldatzeko!
Konpainiak ameba kudeaketa sistema ezartzen du eragiketan parte-hartze osoa lortzeko;konpainiak nazioarteko goi-mailako ekoizpen-ekipamendu mota asko aurkezten ditu, MES, WMS, MRP, zenbaki-biltegia eta beste fabrikazio-sistema adimentsu batzuk eramaten ditu digital-eragiketa eraginkorra lortzeko, eta horrek oinarri onak ezartzen ditu errendimendu handiko eragiketa-gorputz sendo bat eraikitzeko eta funtzionamendu iraunkorra gauzatzea.Enpresak banaketa-pizgarri mekanismoa optimizatzen du, soldata-sistema sendo eta perfektua ezartzen du eta borrokalariekin operazio-emaitzak partekatzeko prest dago, SUPUko jendea eta enpresa elkarrekin zoriontsu hazi daitezen!
Argitalpenaren ordua: 2024-01-15