Kohët e fundit, Federata e Sindikatave të Zhejiang, Departamenti i Ekonomisë dhe Informacionit Krahinor, Komiteti Krahinor i Pasurive në pronësi të Shtetit, Federata Provinciale e Industrisë dhe Tregtisë publikuan së bashku "për shpalljen e grupit të dytë" të "Listës së Ndërmarrjeve Drejtuese të Patës në Komunitet të lumtur" të njoftime” (Federata e Sindikatave të Zhejiang [2023] 123 dokumente), Cixi City, dy ndërmarrje në listën e grupit të dytë të Provincës Zhejiang të” Happy Community SUPU Electronics është i nderuar të jetë në listë!
Kompania u themelua në vitin 1999, është një koleksion i kërkimit dhe zhvillimit, prodhimit, shitjes, shërbimit në një nga kompanitë elektrike, është një lidhje elektrike industriale profesionale e ofruesit të përgjithshëm të zgjidhjeve, ka fituar Ndërmarrjet Kombëtare të Teknologjisë së Lartë, Specializuar Kombëtare Ndërmarrjet e reja të vogla gjigante të specializuara, Qendra Provinciale e Kërkimit dhe Zhvillimit të Ndërmarrjeve të Teknologjisë së Lartë, Ndërmarrja provinciale e nivelit AA "përmbahen nga kontrata dhe e besueshme", Workshop Dixhital Ningbo, ndërmarrje provinciale "e besueshme" e nivelit AA.Kompanisë i janë dhënë titujt e nderit të Ndërmarrjeve Kombëtare të Teknologjisë së Lartë, Ndërmarrjeve Kombëtare të Specializuara, të Specializuara dhe Gjigante të Re, Qendra Provinciale e Kërkimit dhe Zhvillimit të Ndërmarrjeve të Teknologjisë së Lartë, Nota Provinciale AA "Ndërmarrja e mbajtjes së kontratave dhe mbajtjes së kredisë", Workshopi i dixhitalizuar komunal Ningbo /Fabrika inteligjente, libraria e punëtorëve komunal Ningbo, Njësia pilot komunale Ningbo për përmirësimin e cilësisë së jetës së punëtorëve, kafeteria e punëtorëve demonstrues komunal Ningbo dhe Konvikti i Pesë Punëtorëve të Mirë të Ningbo Municipal.Ndërmarrja forcon udhëheqjen ideologjike, merr godinën e Partisë në krye të godinës së punës, forcon shërbimin me godinën e punës, nxit zhvillimin me shërbimin, realizon integrimin e thellë të ndërtesës së Partisë dhe punës sindikaliste, promovon njëri-tjetrin, dhe zhvillohet në një mënyrë inovative.Nga sulmi i gjithanshëm i "rekrutimit, trajnimit, mbajtjes, përdorimit, menaxhimit", për të krijuar një ekip me cilësi të lartë, me aftësi të lartë, zotërues të njohurive të reja, teknologjisë së re, teknologjisë së re, ekipit të punëtorëve industrialë.
Duke iu përmbajtur misionit të biznesit të “realizimit të lumturisë së dyfishtë të punonjësve dhe krijimit të njëqind viteve të sipërmarrjeve të lumtura”, kompania ka krijuar një fond dashurie që nga viti 2012, me synimin për t'u kujdesur për punonjësit e kompanisë dhe për të ndihmuar familjet e tyre në vështirësi.Në veçanti, fondi ngriti Gold Care Gold and Elderly Filial Piety Gold, në kujdesin për punonjësit në të njëjtën kohë edhe për fëmijët dhe të moshuarit e punonjësve, në mënyrë që dashuria e madhe të përhapet gjithnjë e më gjerë;Kompania organizon lojëra të rregullta vjetore sportive, kontrolle shëndetësore, Festivalin e Mesvjeshtës, Ditën e Vitit të Ri, Gala të Festës së Pranverës, e kështu me radhë, por edhe investim të veçantë në ngritjen e stafit të pesë konvikteve të mira dhe mensave demonstruese dhe të bëjë një të mirë. punë e mbështetjes logjistike për të zgjidhur problemet e stafit, në mënyrë që punonjësit në platformën e SUPU-së jo vetëm të kenë zhvillim të karrierës dhe stabilitet të të ardhurave, por edhe të kenë një punë të mirë.Në mënyrë që punonjësit të mund të marrin zhvillimin e karrierës dhe stabilitetin e të ardhurave, por edhe nga një sërë nismash të kompanisë për të ndjerë plotësinë dhe kënaqësinë e brendshme, por edhe le të gjithë të përjetojnë kompaninë për të përmirësuar cilësinë e jetës së punonjësve për të formuar një mjedis jetese të lumtur!
Kompania vendos sistemin e menaxhimit të amebës për të realizuar pjesëmarrjen e plotë në operacion;kompania prezanton shumë lloje të pajisjeve ndërkombëtare të prodhimit të nivelit të lartë, mbart MES, WMS, MRP, magazinë numrash dhe sisteme të tjera inteligjente prodhuese për të realizuar funksionimin efikas të drejtuar nga dixhital, i cili hedh një bazë të mirë për ndërtimin e një trupi operativ solid me rendiment të lartë dhe realizimin e funksionimit të qëndrueshëm.Kompania optimizon mekanizmin e nxitjes së shpërndarjes, vendos një sistem pagash të shëndoshë dhe të përsosur dhe është e gatshme të ndajë rezultatet e funksionimit me luftëtarët, në mënyrë që njerëzit e SUPU dhe kompania të rriten të lumtur së bashku!
Koha e postimit: Jan-15-2024