Πρόσφατα, η Ομοσπονδία Συνδικάτων της Zhejiang, το Επαρχιακό Τμήμα Οικονομικών και Πληροφοριών, η Επαρχιακή Κρατική Επιτροπή Περιουσιακών Στοιχείων, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Βιομηχανίας και Εμπορίου εξέδωσαν από κοινού «για την ανακοίνωση της δεύτερης παρτίδας» Happy Community Leading Goose Enterprises «λίστα ειδοποιήσεις» (Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 έγγραφα), Cixi City, δύο επιχειρήσεις στη λίστα της δεύτερης παρτίδας της επαρχίας Zhejiang της «Happy Community SUPU Electronics έχει την τιμή να βρίσκεται στη λίστα!
Η εταιρεία ιδρύθηκε το 1999, είναι μια συλλογή έρευνας και ανάπτυξης, παραγωγής, πωλήσεων, εξυπηρέτησης σε μία από τις ηλεκτρικές εταιρείες, είναι μια επαγγελματική βιομηχανική ηλεκτρική σύνδεση του συνολικού παρόχου λύσεων, έχει κερδίσει τις εθνικές επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας, National Specialized Εξειδικευμένες Νέες Μικρές Γιγαντιαίες Επιχειρήσεις, Επαρχιακό Κέντρο Έρευνας και Ανάπτυξης Επιχειρήσεων Υψηλής τεχνολογίας, Επαρχιακή επιχείρηση σε επίπεδο AA "συμμορφώνεται με τη σύμβαση και αξιόπιστη", Ningbo Digital Workshop, Επαρχιακή "αξιόπιστη" επιχείρηση σε επίπεδο AA.Στην εταιρεία έχουν απονεμηθεί οι τιμητικές τίτλοι National High-Tech Enterprise, National Specialized, Specialized and New Giant Enterprise, Provincial High-tech Enterprise R&D Center, Provincial AA Grade “Contract-teeping and Credit-keeping Enterprise”, Ningbo Municipal Digitalized Workshop /Intelligent Factory, Ningbo Municipal Workers' Bookstore, Ningbo Municipal Pilot Unit for Improving Workers' Quality of Life, Ningbo Municipal Demonstration Workers' Cafeteria και Ningbo Municipal Five Good Workers' Dormitory.Η επιχείρηση ενισχύει την ιδεολογική ηγεσία, παίρνει το κτίριο του Κόμματος για να ηγηθεί του κτιρίου εργασίας, ενισχύει την υπηρεσία με το κτίριο εργασίας, προωθεί την ανάπτυξη με την υπηρεσία, συνειδητοποιεί τη βαθιά ενοποίηση του κτιρίου του Κόμματος και του συνδικαλιστικού έργου, προωθεί ο ένας τον άλλον, και αναπτύσσεται με καινοτόμο τρόπο.Από την ολόπλευρη επίθεση «στρατολόγηση, εκπαίδευση, διατήρηση, αξιοποίηση, διαχείριση», για τη δημιουργία μιας ομάδας υψηλής ποιότητας, υψηλής ειδίκευσης, με γνώμονα τη νέα γνώση, τη νέα τεχνολογία, τη νέα τεχνολογία, την ομάδα βιομηχανικών εργαζομένων.
Τηρώντας την επιχειρηματική αποστολή της «συνειδητοποίησης της διπλής ευτυχίας των εργαζομένων και της δημιουργίας εκατό ετών ευτυχισμένων επιχειρήσεων», η εταιρεία έχει δημιουργήσει ένα ταμείο αγάπης από το 2012, με στόχο τη φροντίδα των εργαζομένων της εταιρείας και τη βοήθεια των οικογενειών τους σε προβλήματα.Συγκεκριμένα, το ταμείο δημιούργησε ένα Baby Care Gold and Elderly Filial Piety Gold, στη φροντίδα των εργαζομένων ταυτόχρονα και στη φροντίδα των παιδιών και των ηλικιωμένων των εργαζομένων, ώστε η μεγάλη αγάπη να εξαπλώνεται όλο και ευρύτερα.Η εταιρεία διοργανώνει τακτικά ετήσιους αθλητικούς αγώνες, υγειονομικούς ελέγχους, Φεστιβάλ Μεσοφθινοπώρου, Πρωτοχρονιά, Γκαλά για το Ανοιξιάτικο Φεστιβάλ κ.ο.κ. δουλειά υλικοτεχνικής υποστήριξης για την επίλυση των προβλημάτων του προσωπικού, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι στην πλατφόρμα του SUPU όχι μόνο να έχουν εξέλιξη σταδιοδρομίας και σταθερότητα εισοδήματος, αλλά και να έχουν καλή δουλειά.Έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν εξέλιξη σταδιοδρομίας και σταθερότητα εισοδήματος, αλλά και από μια σειρά εταιρικών πρωτοβουλιών για να νιώσουν την εσωτερική πληρότητα και ικανοποίηση, αλλά και να αφήσουν όλους να βιώσουν την εταιρεία για να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής των εργαζομένων για να διαμορφώσουν το χαρούμενο περιβάλλον διαβίωσης!
Η εταιρεία καθιερώνει σύστημα διαχείρισης αμοιβάδας για την πλήρη συμμετοχή στη λειτουργία.η εταιρεία εισάγει πολλά είδη διεθνούς εξοπλισμού παραγωγής υψηλής τεχνολογίας, μεταφέρει MES, WMS, MRP, αποθήκη αριθμών και άλλα έξυπνα συστήματα παραγωγής για να πραγματοποιήσει αποτελεσματική λειτουργία με ψηφιακή οδήγηση, η οποία θέτει μια καλή βάση για την κατασκευή ενός στερεού σώματος υψηλής απόδοσης και πραγματοποίηση βιώσιμης λειτουργίας.Η εταιρεία βελτιστοποιεί τον μηχανισμό κινήτρων διανομής, καθιερώνει ένα υγιές και τέλειο σύστημα μισθών και είναι πρόθυμη να μοιραστεί τα λειτουργικά αποτελέσματα με τους αγωνιζόμενους, έτσι ώστε οι άνθρωποι της SUPU και η εταιρεία να αναπτυχθούν ευτυχισμένα μαζί!
Ώρα δημοσίευσης: Ιαν-15-2024