Nýlega gáfu Samtök verkalýðsfélaga í Zhejiang, efnahags- og upplýsingadeild héraðsins, eignanefnd héraðsins í eigu ríkisins, héraðssamband iðnaðar og viðskipta út sameiginlega „við tilkynningu um aðra lotuna af“ Happy Community Leading Goose Enterprises“ lista yfir tilkynningar“ (Zhejiang Federation of Trade Unions [2023] 123 skjöl), Cixi City, tvö fyrirtæki á lista Zhejiang Province annarri lotu af“ Happy Community SUPU Electronics er heiður að vera á listanum!
Fyrirtækið var stofnað árið 1999, er safn af rannsóknum og þróun, framleiðslu, sölu, þjónustu í einu af rafmagnsfyrirtækinu, er fagleg iðnaðar rafmagnstenging heildarlausnarveitunnar, hefur unnið National High-Tech Enterprises, National Specialized Sérhæfð ný lítil risafyrirtæki, Rannsóknar- og þróunarmiðstöð hátæknifyrirtækja í héraðinu, AA-héraðs héraðsbundið „halda samningnum og áreiðanlegt“ fyrirtæki, Ningbo Digital Workshop, Provincial AA-stigi „traust“ fyrirtæki.Fyrirtækið hefur hlotið heiðurstitlana National High-tech Enterprise, National Specialized, Specialized and New Giant Enterprise, Provincial High-Tech Enterprise R&D Center, Provincial AA Grade "Contract-keeping and Credit-keeping Enterprise", Ningbo Municipal Digitalized Workshop /Intelligent Factory, Ningbo Municipal Workers' Bookstore, Ningbo Municipal Pilot Unit til að bæta lífsgæði starfsmanna, Ningbo Municipal Demonstration Workers' Cafeteria og Ningbo Municipal Five Good Workers' heimavist.Fyrirtækið styrkir hugmyndafræðilega forystu, tekur Flokkshúsið til að leiða vinnubygginguna, styrkir þjónustuna með vinnubyggingunni, stuðlar að uppbyggingu með þjónustunni, gerir sér grein fyrir djúpri samþættingu Flokksbyggingarinnar og verkalýðsstarfsins, eflir hvert annað, og þróast á nýstárlegan hátt.Frá "ráðningu, þjálfun, varðveislu, nýtingu, stjórnun" alhliða árás, til að búa til hágæða, háþjálfaða, ná tökum á nýrri þekkingu, nýrri tækni, nýrri tækni, iðnaðarmannateymi.
Með því að halda fast við það viðskiptamarkmið að „gera sér grein fyrir tvöfaldri hamingju starfsmanna og skapa hundrað ára hamingjusöm fyrirtæki“ hefur félagið stofnað ástarsjóð síðan 2012, með það að markmiði að hlúa að starfsfólki félagsins og hjálpa fjölskyldum þeirra í vandræðum.Sérstaklega setti sjóðurinn á laggirnar Baby Care Gold og Elderly Filial Piety Gold, í umönnun starfsmanna á sama tíma einnig umönnun barna og aldraðra starfsmanna þannig að ástin mikli dreifist víðar og víðar;Félagið stendur fyrir reglulegum árlegum íþróttaleikjum, heilsufarsskoðunum, miðhausthátíð, gamlársdag, vorhátíðarhátíð og svo framvegis, en einnig sérstakri fjárfestingu í stofnun starfsmanna fimm góðra heimavista og sýningarmötuneyta og gera gott vinnu við skipulagslegan stuðning til að leysa vandamál starfsmanna, þannig að starfsmenn á vettvangi SUPU fái ekki aðeins starfsþróun og tekjustöðugleika, heldur fái einnig gott starf.Svo að starfsmenn geti fengið starfsþróun og tekjustöðugleika, en einnig frá röð af verkefnum fyrirtækisins til að finna fyrir innri fyllingu og ánægju, en einnig láta alla upplifa fyrirtækið til að bæta lífsgæði starfsmanna til að móta hamingjusamt lífsumhverfi!
Fyrirtækið kemur á fót amöbustjórnunarkerfi til að átta sig á fullri þátttöku í rekstri;fyrirtækið kynnir margs konar alþjóðlegan hágæða framleiðslutæki, ber MES, WMS, MRP, númeravöruhús og önnur snjöll framleiðslukerfi til að gera skilvirkan stafrænan rekstur, sem leggur góðan grunn að því að byggja upp afkastamikinn og traustan rekstraraðila og gera sér grein fyrir sjálfbærum rekstri.Fyrirtækið hámarkar dreifingarhvatakerfið, kemur á fót traustu og fullkomnu launakerfi og er reiðubúið að deila rekstrarárangri með baráttufólki, svo að SUPU-fólk og fyrirtækið geti vaxið hamingjusamlega saman!
Pósttími: 15-jan-2024